Den portugisiske regering offentliggjorde fredag den 3. maj 2013 spareforslag til afløsning af de af forfatningsdomstolen underkendte besparelser (blandt andet 13. og 14. månedsløn til offentlige ansatte).

Færre offentlige ansatte
Ét af de væsentligste punkter er at 30.000 offentligt ansatte afskediges over en periode på 3 år.

Der planlægges at nedgangen i antallet af offentlige ansatte sker ved naturlig afgang samt ved begrænsninger i korte ansættelser (op til 18 måneders konsulent-ansættelser).

Flere arbejdstimer
De resterende offentlige ansatte skal i fremtiden arbejde 40 timer istedet for 35. Denne foranstaltning træder i kraft allerede i 2013.

Den normale arbejdsuge i det private i Portugal er på 40 timer.

Højere pensionsalder for både private og offentlige ansatte
Pensionsalderen i Portugal hæves med 1 år fra 65 til 66 år.

Dette gælder såvel private som offentlige ansatte. Man kan dog stadig vælge at gå på pension som 65-årig, men til nedsat sats.

Særskat på høje pensioner
Nuværende pensionister med en månedlig udbetaling på €1350 eller mere vil blive pålagt en ‘solidaritets’-skat af beløbet over 1350 euro.

I Portugal er pensioner i denne størrelsesorden ikke usædvanlige for offentlige ansatte i gode stillinger. Gennemsnitslønnen i Portugal er omkring 900 euro/måned.

Der er på forhånd flertal i parlamentet i Lissabon for besparelserne.