Et stigende antal af unge, sydeuropæiske studerende bliver fristet af britiske lønninger, da de kan tjene op til tre gange så meget som i deres hjemland.
Sygeplejeledere fra Portugal, Spanien og Italien mener, at NHS (National Health Service) anvender aggressive strategier i forbindelse med rekruttering af sygeplejersker fra Sydeuropa.
Sygeplejersker bliver narret af NHS
Formanden for det spanske Sygeplejerskeråd udtaler til BBC News ”De lyver – de narrer sygeplejersker. En gruppe sygeplejersker tager til et land, lejer en lejlighed og tror, de skal arbejde på et bestemt hospital. Men virksomheden, der organiserer arbejdet, sender sygeplejerskerne til et hospital den ene dag og til et andet hospital den næste.”
Vildledende og misvisende jobs i Storbritannien
En organisation, der repræsenterer britiske rekrutteringsvirksomheder har indrømmet, at nogle bureauers jobs er misvisende og vildledende.
Men hvorfor vælger de unge så at tage imod fristelserne?
Dette svarer en række nyankommne til NHS i West Midlands på i en film med fokus på at tiltrække EU-sygeplejersker. I filmen bliver de spurgt om, hvorfor de forlod Spanien og Portugal, hvortil de adspurgte henviser til karriere, færdigheder, muligheder samt højere lønninger i Storbritannien.
Spanien står for størstedelen af udstedelserne, og sendte sidste år ca. 2.000 sygeplejerelsker til UK.
Portugal har mangel på sygeplejersker
Portugal har selv mangel på sygeplejersker, men alligevel vælger de unge at tage imod fristelserne fra NHS. Vicepræsident for Portugals sygeplejer, Dr. Bruno Gomes fortæller blandt andet til BBC, at nogle rekrutteringsvirksomheder har en meget aggressiv taktik.
Virksomhederne - primært fra Storbritannien - afholder store konferencer på de mange sygeplejeskoler, hvor de studerende blandt andet tilbydes gratis sprogundervisning samt husly for tre til seks måneder.
Se også: Portugisiske sygeplejersker har succes med at finde arbejde i Storbritannien
Portugals stat anvender ca. 25.000€ (ca. 186.000 kr.) på at uddanne hver enkelt sygeplejerske, men i og med en stor andel af de nyuddannede portugisiske sygeplejersker søger udlands, er dette en dyr bedrift for Portugal. Op mod tre tusind forlader landet efter endt uddannelse hvilket betyder, at staten mister 75.000.000€, svarende til omkring 559 millioner danske kroner.
Læs mere på BBC
